Od 1 stycznia 2017 r. najniższe krajowe wynagrodzenie wyniesie 2 tys. zł brutto, czyli o 150 zł brutto więcej niż w roku obecnym. Dla przedsiębiorców oznacza to dodatkowe koszty za pracownika, które miesięcznie wzrosną o dodatkowe 80 zł więcej niż planowana podwyżka.

Wyższe koszty obejmą także przedsiębiorców, którzy rozpoczęli działalność gospodarczą i korzystają z preferencyjnych stawek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Od stycznia będą one wyższe o 14 zł i wyniosą ok. 480 zł.

Zgodnie z szacunkami, na podwyżce może skorzystać nawet 1,3 mln pracowników. Osoby, które dopiero zaczynają pracę i otrzymują wynagrodzenie w wysokości 80 proc. minimalnej płacy, od stycznia 2017 r., zamiast 1460 zł, dostaną 1600 zł miesięcznie. Dla pracowników rozliczanych godzinowo stawka wzrośnie natomiast o 20 proc.

Pracodawcy powinni pamiętać o przygotowaniu odpowiednich aneksów do umowy i uaktualnieniu dokumentacji.

W dopełnieniu formalności chętnie pomożemy. Zapraszamy do kontaktu.